Arsitek

Beberapa uraian pekerjaan arsitek memberikan gambaran mengenai berbagai macam teori yang dapat digunakan dalam melakukan perubahan organisasi. Dikemukakan demikian karena walaupun teori-teori tersebut berkembang dalam masyarakat yang mempunyai kultur dan sistem nilai yang berbeda tetapi nampaknya cukup mungkin untuk dapat diterapkan di Indonesia. Sementara itu job arsitek bangunan Indonesia perlu mengambil langkah-langkah untuk mengembangkan teori-teori yg berakar dari budaya serta sistem nilai Indonesia.

Margulies dan Raja mengemukakan 9 (sembilan) lowongan pekerjaan arsitek perlu diperhatikan yaitu:

1. The theory or model of change should be applicable to the particular client system to be changed.
Teori atau model kerja arsitek interior haruslah sesuai dengan sistem klien yang akan dirubah.

2. The theory or model of change needs to be applicable and communicative to the client.
Teori atau model pekerjaan arsitek freelance haruslah sesuai serta komunikatif dengan klien.

3. The theory of change should indicate clear steps and activities to be engaged in by the client system as well as by other external parties directing implementing and evaluating the change effort.
Teori job arsitek developer hendaknya memberikan petunjuk yg jelas mengenai langkah serta kegiatan harus dilakukan baik oleh klien maupun oleh pihak-pihak yang mengarahkan melaksanakan dan menilai usaha pembangunan.

4. An adequate theory of social change should indicate alternatives within each step of the change process.
Suatu teori lowongan pekerjaan arsitek di Bali, baik selalu memberikan petunjuk mengenai kemungkinan-kemungkinan yang terdapat pada setiap langkah dari suatu proses perubahan.

5. In addition the theory should present a set of testable and verifiable propositions which act asguidelines in the choice of strategy and technology in the change process.
Sebagai tambahan lowongan job arsitek di bandung juga harus menyajikan serangkaian saran yg dapat diuji serta diteliti ketepatannya sehingga dapat berfungsi sebagai pedoman dalam memilih strategi dan teknologi yang dapat digunakan dalam proses pembangunan.

6. The theory of change should illustrate the interdepence amonga variety of change variables.
Teori gaji arsitek seyogianya memberikan ilustrasi mengenai saling ketergantungan dari berbagai macam varia perubahan.

7. The theory of change should recognize explicitly that most social organism individuals organizations or communities are in fact sociotechnical systems.
Teori gambaran pekerjaan arsitek secara explisit harus menyadari bahwa hampir semua organisma sosial seperti manusia organisasi atau masyarakat sebetulnya merupakan suatu sistem sosial dan sistem teknis.

8. An adequate theory of social change should take into account the importance and significant of evaluating the impact of change.
Suatu info arsitek yang baik perlu mempertimbangkan penting serta utamanya kegiatan penilaian mengenai pengaruh dari pembangunan.

9. The theory of change should explicitly describe alter native roles and relationships between the client and external change agents.
Teori perubahan harus secara eksplisit menguraikan alternatif peranan dan hubungan-hubungan antara klien dengan biro arsitek yang berasal dari luar.

Pengembangan Jasa Arsitek Minimalis Sederhana Di Surabaya
Perubahan berencana arsitek minimalis merupakan salah satu bagian dari pembangunan sosial juga dapat diterapkan dalam pembangunan organisasi. Suatu pembangunan berencana selalu mempunyai suatu ciri utama yaitu usaha tersebut merupakan usaha yg dilakukan secara bersama terus-menerus berdasarkan persoalan-persoalan yg dihadapi. Ciri arsitek rumah minimalis sederhana yang membedakan job berencana dengan berbagai macam bentuk pembangunan baik yang terjadi pada diri seseorang organisasi ataupun masyarakat. Proses pekerjaan berencana harus berkembang atas dasar konsepsi Kurt Lewin kemudian diperkaya dengan pendapat pendapat dari Lippit.

Sebagaimana sudah pernah diketengahkan tentang jasa arsitek rumah minimalis, bahwa perubahan berencana merupakan suatu proses harus dapat diterapkan bagi setiap organisme baik orang per orang kelompok organisasi ataupun masyarakat. Dengan pengertian bahwa suatu pekerjaan berencana merupakan suatu proses maka baik hakekat pendekatan maupun teknologi perubahan tidaklah perlu untuk di tentukan terlebih dahulu. Atau dengan perkataan bila desain arsitek rumah minimalis sederhana adalah suatu proses maka hal-hal yg berhubungan dengan metoda dan teknologi perubahan merupakan hal-hal tersendiri lagi.

Perkembangan Organisasi sebagai suatu konsepsi pendekatan yang berkembang dari hasil pemikiran Kurt Lewin serta kawan-kawan melihat akan pentingnya penggunaan hasil penelitian mengenai manusia bagi usaha peningkatan pembaharuan kemampuan suatu organisasi untuk berfungsi dalam lingkungan masyarakat yang maju. Dasar-dasar arsitek minimalis Yogyakarta dari usaha berencana memegang peranan sangat penting bagi pemahaman dan pelaksanaan program pengembangan organisasi. Dalam banyak hal kita dapat melihat bahwa pengembangan organisasi sebagai suatu pembangunan organisasi secara berencana. Penjelasan mengenai hal ini sudah disinggung pada Bab I secara singkat akan digarisbawahi dalam uraian berikut ini.

Pengembangan organisasi berakar dari pengalaman-pengalaman pendapat para teoritis di bidang perubahan berencana atau praktek penggunaan ilmu sosial terapan. Sementara studi arsitek rumah minimalis 1 lantai lebih menitikberatkan pada pemahaman proses perubahan berencana dianggap berhasil maka sekarang ini pengembangan organisasi berkembang dalam kerangka pemikiran yang lebih mementingkan sistem nilai lebih manusiawi. Sistem nilai yang lebih manusiawi ini menjadi landasan baik dalam melakukan proses perubahan organisasi secara berencana maupun dalam menentukan sasaran-sasaran dari pembangunan itu sendiri. Bila kita melihat kembali ke belakang maka proses arsitek rumah minimalis type 36 berencana memberikan manfaat dalam usaha melakukan generalisasi dan terutama dalam memulai melaksanakan pekerjaan.

Proses berencana menguraikan serangkaian kegiatan satu sama lainnya saling berkaitan. Keseluruhan proses tersebut dapat di gunakan untuk melakukan perubahan terhadap berbagai macam bentuk organisme seperti manusia kelompok organisasi dan masyarakat. Bagi kepentingan pembangunan arsitek taman minimalis proses perubahan berencana dapat digunakan sebagai suatu alat untuk merubah subsistem struktural teknologis ataupun manusia. Dalam membahas konsepsi serta proses pekerjaan berencana tadi maka sasaran kita adalah untuk mendapatkan landasan konseptual bagi pemahaman konsepsi pengembangan organisasi.